Jussara Teixeira Diniz Costa

  • Socióloga
  • Especialização em Metodologia do Ensino superior pela FAFI/UNIVALE/GV/MG.
  • Formação em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional pela Universidade Holística de Brasília/SEBRAE.
  • Professional Self Coaching, certificada pelo IBC Instituto Brasileiro de Coaching.
  • Professional Coaching, Mentoring e Holomentoring – certificada pelo Instituto Holos.
  • Professional Coaching Executivo certificada pelo MRG – IGP – ABRACOACHE.
  • Entrepreneurial Coach’s toolkit certificada pelo BABSON COLLEGE – Massachusetts, EUA.
  • PRACTITIONER na arte da PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUITICA certificada pelo Potencial Instituto de Programação Neurolinguística.
  • Especializada em Gestão da Qualidade pelo Instituto Brasileiro de Qualidade Nuclear/SEBRAE, Fundação Nacional da Qualidade- FNQ.
  • Atuação profissional em mais de 25 anos em Gestão, Desenvolvimento de soluções educacionais para Micro e pequenas empresas, Consultoria de RH, Empreendedorismo e Liderança nas empresas, avaliação de maturidade de gestão com base nos critérios de excelência.

 

 

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Coaching Empresarial (Business Coaching)

O Coaching Empresarial utiliza técnicas, métodos e ferramentas com objetivo de auxiliar os empresários a gerenciarem suas demandas com sucesso e a conquistar maior autoconfiança, a ampliar sua visão de negócios, melhorar as estratégias de liderança e gestão organizacional, tornar mais positiva o relacionamento e comunicação interpessoal com a equipe e a tomada de decisão mais efetiva.
Nessa área de atuação, também se trabalha processos de profissionalização das relações de trabalho visando a sucessão empresarial em empresas familiares.


Coaching de equipes com foco em desenvolvimento das competências

O Coaching é aplicado em equipes com objetivo de desenvolver competências emocionais, psicológicas e comportamentais, aumentar a produtividade e a performance através do autoconhecimento de cada membro da equipe, de forma que possam avaliar suas atitudes e posturas obtidas por modelos mentais, padrões, crenças e valores obtidos no decorrer da vida e assim, se necessário, modificá-los, passando por uma transformação interna para alcançar o sucesso desejado. São utilizadas ferramentas como a Metodologia DISC para levantar perfis e tendências comportamentais dos colaboradores, contribuindo para delegar responsabilidade e funções de acordo com as capacidades e habilidades de cada um, possibilitando remanejamentos, recrutamentos internos e retenção de talentos, aumentando a motivação e produtividade das equipes, pois cada um desenvolverá atividades de acordo com seu perfil.


Professional & Self Coaching

O Professional & Self Coaching é um processo de autoconhecimento com foco no desenvolvimento das competências visando a melhoria do desempenho e a carreira profissional de executivos. O processo ocorre em um contexto definido por seus valores pessoais e sua visão de si mesmo. O autocoaching é uma sequência de etapas para ajudá-lo a mudar efetivamente sua vida. Assim, estes valores e sua visão são fontes de significado e propósito que fornecem uma base racional para as mudanças que você busca fazer.


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